“競”顯風采，“聘”賢任能｜湖北鹽業集團 中層副職管理人員內部競聘綜合測評
為深入貫徹省委和湖北農發集團黨委關于“干部素質提升年”活動相關部署要求，進一步深化湖北鹽業集團人事制度改革，著力打造政治過硬、精干高效的管理人才隊伍，9月24日，湖北鹽業集團舉行總部中層副職管理人員內部競聘綜合測評。
自競聘公告發布以來，湖北鹽業集團各分子公司、總部各部室職工積極響應、踴躍報名。經資格審查，共有11名競聘人員進入綜合測評環節。競聘人員在演講展示、現場答辯等環節沉穩自信，全方位展示自己的專業素養、管理能力以及現場應變能力。在綜合測評現場，評委根據應聘人員整體表現量化評分，現場公布成績，并設置職工現場“觀摩席”。紀檢工作部對競聘全過程進行監督，確保全程公開透明。
湖北鹽業集團將以中層副職管理人員選聘、競聘為契機，深化三項制度改革，激發干事創業激情，弘揚擔當作為新風，暢通能上能下通道，為高質量可持續發展提供堅實保障。
